ՉՍՍ ինժեները պատասխանատու է լինելու Ընկերության արտադրամասերի մեքենասարքավորումների բնականոն աշխատանքի ապահովման համար։

Ներկայացվող պահանջներ

• Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն
• Նվազագույնը մեկ տարվա մասնագիտական աշխատանքային փորձ
• Ռադիոէլեկտրոնային սարքերի սխեմոտեխնիկայի սկզբունքների իմացություն
• Տպասալեր (պլատաներ) հավաքելու հմտությունը կդիտարկվի որպես առավելություն
• Ավտոմատ նախագծման ծրագրերի իմացությունը կդիտարկվի որպես առավելություն
• PLC ծրագրավորման լեզուներին ծանոթ լինելը կդիտարկվի որպես առավելություն
• Ռելեական սխեմաների աշխատանքի սկզբունքների իմացություն
• Համակարգչից օգտվելու կարողություն՝ MS Office – Word, Excel
• Արագ կողմնորոշվելու հմտություն
• Պարտաճանաչություն
• Սթրեսակայունություն
• Ուշադրություն մանրուքների հանդեպ
• Հաղորդակցման հմտությունների բարձր մակարդակ
• Պատասխանատվության զգացում
• Ժամանակի կառավարման հմտություններ
• Թիմում աշխատելու ունակություն
• Բարեվարքություն (աշխատանքային պարտականությունների ազնվորեն, բարեխղճորեն կատարում, աշխատանքային հարաբերությունների մեջ օրինավոր, պարկեշտ վարքագծի դրսևորում):
• Էլեկտրական սխեմաներ կարդալու հմտություն

Պարտականություններ

• Սպասարկել և հետևել մեքենասարքավորումների էլեկտրական և ծրագրային ապահովումը՝ պահպանելով անվտանգության տեխնիկայի կանոնները,
• Կարողանալ ընթերցել մեքենասարքավորումների էլեկտրական սխեմաները,
• Նոր սարքավորումների մոնտաժում և կարգաբերում,
• Արագ արձագանքել առաջացած խնդիրներին և տալ համապատասխան լուծումներ,
• Տիրապետել և պահպանել ներքին կարգապահական կանոնները:

Պայմաններ և այլ դրույթներ

• Աշխատանքը հերթափոխային է։
• Ընկերությունն աշխատակիցներին ապահովում է Երևան-Մասիս-Երևան անվճար տրանսպորտով: Ավտոբուսը Երևանից Մասիս հասնում է 15-20 րոպեում:
• Ընկերությունում աշխատելը տալիս է մի շարք արտոնություններ և առավելություններ, որոնց կարող եք ծանոթանալ ստորև։
• Ընկերությունը տալիս է մասնագիտական և կարիերային աճի հնարավորություն:
• Հարցազրույցի հրավիրելու որոշումը կախված է դիմորդի կողմից վերոնշյալ պահանջներին համապատասխանելու աստիճանից:
• Բոլոր դիմորդների տվյալները պահպանվելու են տվյալների բազայում և հետագայում «Գրանդ Հոլդինգ»-ի որևէ Ընկերությունում առկա թափուր հաստիքի պարագայում կարող են դիտարկվել այդ հաստիքը լրացնելու համար։