CoverImage
Գրանդ Տոբակո logo
Գրանդ Տոբակո
3 Թափուր աշխատատեղեր
Չափիչ ստուգիչ սարքերի ինժեներ

ՉՍՍ ինժեները պատասխանատու է լինելու Ընկերության արտադրամասերի մեքենասարքավորումների բնականոն աշխատանքի ապահովման համար։ Ներկայացվող պահանջներ Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն Նվազագույնը մեկ տարվա մասնագիտական աշխատանքային փորձ Ռադիոէլեկտրոնային սարքերի սխեմոտեխնիկայի սկզբունքների իմացություն Տպասալեր (պլատաներ) հավաքելու հմտությունը կդիտարկվի որպես առավելություն Ավտոմատ նախագծման ծրագրերի իմացությունը կդիտարկվի որպես առավելություն PLC ծրագրավորման լեզուներին ծանոթ լինելը կդիտարկվի որպես առավելություն Ռելեական սխեմաների աշխատանքի սկզբունքների իմացություն Համակարգչից օգտվելու կարողություն՝ MS Office – Word, Excel Արագ կողմնորոշվելու հմտություն Պարտաճանաչություն Սթրեսակայունություն Ուշադրություն մանրուքների հանդեպ Հաղորդակցման հմտությունների բարձր մակարդակ Պատասխանատվության զգացում Ժամանակի կառավարման հմտություններ Թիմում աշխատելու ունակություն Բարեվարքություն (աշխատանքային պարտականությունների ազնվորեն, բարեխղճորեն կատարում, աշխատանքային հարաբերությունների մեջ օրինավոր, պարկեշտ վարքագծի դրսևորում): Էլեկտրական սխեմաներ կարդալու հմտություն Պարտականություններ Սպասարկել և հետևել մեքենասարքավորումների էլեկտրական և ծրագրային ապահովումը՝ պահպանելով անվտանգության տեխնիկայի կանոնները, Կարողանալ ընթերցել մեքենասարքավորումների էլեկտրական սխեմաները, Նոր սարքավորումների մոնտաժում և կարգաբերում, Արագ արձագանքել առաջացած խնդիրներին և տալ համապատասխան լուծումներ, Տիրապետել և պահպանել ներքին կարգապահական կանոնները: Պայմաններ և այլ դրույթներ Աշխատանքը հերթափոխային է։ Ընկերությունում աշխատելը տալիս է մի շարք արտոնություններ և առավելություններ, որոնց կարող եք ծանոթանալ ստորև։ Ընկերությունը տալիս է մասնագիտական և կարիերային աճի հնարավորություն: Հարցազրույցի հրավիրելու որոշումը կախված է դիմորդի կողմից վերոնշյալ պահանջներին համապատասխանելու աստիճանից: Բոլոր դիմորդների տվյալները պահպանվելու են տվյալների բազայում և հետագայում «Գրանդ Հոլդինգ»-ի որևէ Ընկերությունում առկա թափուր հաստիքի պարագայում կարող են դիտարկվել այդ հաստիքը լրացնելու համար։

location Երևան
Date31.10.2026
Մաքրուհի

Մաքրուհին պատասխանատու է իրեն հանձնարարված տարածքների սանիտարահիգիենիկ վիճակի համար: Ներկայացվող պահանջներ Մաքրասիրություն Ուշադրություն մանրուքների նկատմամբ Ժամանակի կառավարման հմտություն Թիմում աշխատելու կարողություն Պատասխանատվության զգացում Բարեվարքություն Պարտականություններ Աշխատանքային անվտանգության կանոններին համապատասխան մաքրել և ախտահանել տարածքը Պահպանել սանիտարահիգիենիկ կանոնները Պայմաններ և այլ դրույթներ Աշխատանքը կարող է լինել հերթափոխային Ընկերությունում աշխատելը տալիս է մի շարք արտոնություններ և առավելություններ, որոնց կարող եք ծանոթանալ ստորև։ Հարցազրույցի հրավիրելու որոշումը կախված է դիմորդի կողմից վերոնշյալ պահանջներին համապատասխանելու աստիճանից: Բոլոր դիմորդների տվյալները պահպանվելու են տվյալների բազայում և հետագայում «Գրանդ Հոլդինգ»-ի որևէ Ընկերությունում առկա թափուր հաստիքի պարագայում կարող են դիտարկվել այդ հաստիքը լրացնելու համար։

location Երևան
Date31.10.2026
Բանվոր

Բանվորը պատասխանատու է արտադրամասում և պահեստներում ապրանքների տեղափոխման, դասավորման և օժանդակ աշխատանքներ իրականացնելու համար: Ներկայացվող պահանջներ Պարտաճանաչություն Պատասխանատվության զգացում Թիմում աշխատելու կարողություն Համապատասխան ֆիզիկական վիճակ Ժամանակի կառավարման հմտություն Կարգապահություն Բարեվարքություն Պարտականություններ Իրականացնել բեռների բարձում, բեռնաթափում, տեսակավորում, դարսում, տեղափոխում և այլն Իրականացնել հաստիքից բխող այլ օժանդակ աշխատանքներ Պայմաններ և այլ դրույթներ Աշխատանքը կարող է լինել հերթափոխային։ Ընկերությունում աշխատելը տալիս է մի շարք արտոնություններ և առավելություններ, որոնց կարող եք ծանոթանալ կայքում Ընկերությունը տալիս է մասնագիտական և կարիերային աճի հնարավորություն Հարցազրույցի հրավիրելու որոշումը կախված է դիմորդի կողմից վերոնշյալ պահանջներին համապատասխանելու աստիճանից: Բոլոր դիմորդների տվյալները պահպանվելու են տվյալների բազայում և հետագայում «Գրանդ Հոլդինգ»-ի որևէ Ընկերությունում առկա թափուր հաստիքի պարագայում կարող են դիտարկվել այդ հաստիքը լրացնելու համար։

location Երևան
Date31.10.2026
Copyright © 2025. All rights reserved.
linkhttps://hr.grandholding.org/